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A remuneração indireta acontece por meio dos benefícios, os quais, quando são alinhados com as demais estratégias da organização, fazem com que os colaboradores retornem, em produtividade e comprometimento, todo o investimento destinado ao seu bem-estar.
Alguns benefícios chamam mais a atenção e são mais comentados, como os relacionados à saúde, segurança e educação. Outros são mais simples, porém também geram impacto positivo na relação colaborador-organização.
Espero ter ajudado S2
Alguns benefícios chamam mais a atenção e são mais comentados, como os relacionados à saúde, segurança e educação. Outros são mais simples, porém também geram impacto positivo na relação colaborador-organização.
Espero ter ajudado S2
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1
são vatangens pagas fora do salário registrado em carteira,
yokookinawa159:
os benefícios, também denominados remuneração indiretas são concebidos através de ferias, seguros de vida, transporte subsidiados.
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