Analise a situação apresentada a seguir: João da Silva trabalhou em um escritório de contabilidade por 10 anos. No dia 10 de maio de 2016, acabou sendo dispensado da atividade que exercia por justa causa. Ao fazer a rescisão contratual, compareceu ao sindicato para homologação e constatou-se que a jornada de trabalho realizada por João era de 10 horas por dia e que o mesmo só recebeu, na rescisão, o equivalente a 8 horas por dia. Nesse caso hipotético, João teria algum direito?
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Alguém conseguiu?????????????????????????????
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