Question

m busca do sucesso no processo de entrevista da avaliação de desempenho, é importante que o avaliador seja estratégico e tenha cuidados durante o desenvolvimento do processo para que não ocorra uma experiência negativa ou traumática para o avaliado (PEREIRA; KOYAMA, 2016). Desse modo, Bohlander (2003) sugere algumas ideias importantes a serem consideradas como etapas para a entrevista de avaliação. A respeito dessas etapas, assinale a opção correta:
ALTERNATIVAS

Agende a data da revisão do colaborador somente um dia antes para evitar que a ansiedade se instale.


Não demonstrar que é algo formal, deixar um clima informal e descontraído para que ele não perceba a formalidade.


Quando puder, dê exemplos do desempenho que ficou abaixo da média, discuta e insira uma advertência formal.


Revise a documentação coletada no período da avaliação e cumpra todas as etapas exigidas pelo sistema de avaliação.


É importante o colaborador ser pego de surpresa para não se preparar para a reunião, evitando estratégias, por parte dele, de omissão de dados.

Answer 1

quarta opção, revise a documentação .......