De modo geral, as conclusões dos estudos precursores da Teoria Contingencial foram de que, tratando-se do conhecimento administrativo, não há uma única maneira correta de resolver os problemas organizacionais, pois tudo depende do contexto em que as empresas atuam. Dessa forma, as mudanças do ambiente impactam as decisões de cada organização conforme as características que seu ambiente apresenta (CHIAVENATO, 2014a, p. 502-507).
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