Qual é a finalidade de uma pesquisa de perfil do consumidor?
Escolha uma:
Prever e descrever, detalhadamente, aspectos de segmentos específicos de um mercado que poderão provocar impactos (negativos ou positivos) no desempenho organizacional.
Distribuir e alocar os consumidores em grupos, também denominados de segmentos, que representarão as suas características e orientarão o seu comportamento de compra.
Mapear e manipular as características dos consumidores para se averiguar alterações no perfil ou comportamento deles que poderão provocar impactos (negativos ou positivos) no desempenho organizacional.
Servir de referência para se detectar alterações no perfil ou comportamento dos clientes que poderão provocar impactos (negativos ou positivos) no desempenho organizacional.
Prever e descrever, detalhadamente, aspectos de segmentos específicos de um mercado para adequá-los às características que fazem parte do perfil do consumidor.
Respostas
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Eu acho que é: Servir de referência para se detectar alterações no perfil...
Pois pra mim a finalidade de uma pesquisa desse tipo, é tentar agradar o cliente fazendo o ter variedade de produtos na qual ele é ou não acostumado a utilizar, e não se esquecendo de que para um negócio dar certo basta saber como agradar um consumidor.
Espero ter ajudado pelo menos um pouquinho, se não tiver ajudado nada, apenas ignorem.
Pois pra mim a finalidade de uma pesquisa desse tipo, é tentar agradar o cliente fazendo o ter variedade de produtos na qual ele é ou não acostumado a utilizar, e não se esquecendo de que para um negócio dar certo basta saber como agradar um consumidor.
Espero ter ajudado pelo menos um pouquinho, se não tiver ajudado nada, apenas ignorem.
Anônimo:
Servir de referência para se detectar alterações no perfil ou comportamento dos clientes que poderão provocar impactos (negativos ou positivos) no desempenho organizacional.
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27
Servir de referência para se detectar alterações no perfil ou comportamento dos clientes que poderão provocar impactos (negativos ou positivos) no desempenho organizacional.
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