• Matéria: Administração
  • Autor: mariosergioboge
  • Perguntado 9 anos atrás

uma vantagem do recrutamento interno

Respostas

respondido por: eduardonegocios2013
2

Resposta:

e) oferecer a oportunidade de crescimento dentro da própria estrutura organizacional como grande manancial de motivação.

respondido por: thiago201284
0

Resposta:

- É muito mais barato e mais rápido recrutar os funcionários que já fazem parte da empresa e que você já conhece.

 

- São pessoas já familiarizadas com o negócio e como seu funcionamento e, por mais que passem a realizar outras funções, já terão meio caminho andado, pois não será necessário que passem pela fase de adaptação.

 

- É motivador, pois oferece oportunidades de promoção. Ao saber que têm a chance de irem para um cargo mais elevado e, consequentemente, com um maior salário, os funcionários passam a se empenhar ainda mais para alcançar seus objetivos.

 

- A empresa já conhece os pontos fortes e fracos de cada candidato e, por isso, as chances de selecionar um profissional que é perfeito para a vaga são muito maiores.

 

- Já existe um entrosamento entre os candidatos e o restante da equipe.

Explicação:

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