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1) A cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento, assim como uma cultura "desorganizacional" pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho. Fonte: Disponível em:. Acesso em: 16 ago. 2016.

Respostas

respondido por: JacksonPereira123
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Olá Tayna.. Qual a pergunta?
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