Segundo Chiavenato (2014), para se alcançar resultados positivos no negócio, é necessário aperfeiçoar os processos de gestão de talentos. Verifica-se assim a importância da atuação do GRH nesse processo. Diante de tanta diversidade de temas a tratar, especialmente se for assumir um papel estratégico na empresa, o titular de RH deverá adquirir inúmeras competências. Se tratando do processo de desenvolvimento dessas competências, marque a alternativa correta.
ALTERNATIVAS
O profissional de RH deve desenvolver a visão estratégica e ser agente de mudanças.
Domínio do negócio, domínio do RH, domínio das mudanças e credibilidade pessoal.
Conhecimento da complexidade estratégica e de produção.
Envolvimento com todos os clientes externos da organização para saber a qualidade do serviço ofertado por ela.
Focar nas rotinas operacionais para evitar contencioso trabalhista.
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Letra B Domínio de negocio, domínio de Rh, domínio de mudanças e credibilidade pessoal pag 177,178 e 179
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