Question

Você é o coordenador de um setor clínico no qual trabalham quatro enfermeiros supervisores, seis enfermeiros assistenciais e catorze técnicos de enfermagem nos diferentes turnos. O setor está sempre com lotação de sua capacidade plena, cerca de trinta e dois leitos de enfermaria. Os profissionais se sentem sobrecarregados na maior parte do tempo e reclamam por falta de descanso. Além disso, os afastamentos por doença se tornaram mais comuns e o estresse da equipe tem se elevado. A partir da análise do setor de Recursos Humanos (RH), foi observado que a rotatividade do seu setor é muito grande. Em média, um profissional da equipe abandona a instituição com cerca de dois anos de trabalho, porém no seu setor isso tem sido mais crítico, pois, a cada três meses, um funcionário se desliga da instituição. Isto acarreta uma constante busca por novas contratações, o que gera mais horas de trabalho e elevados custos para a instituição. Além das questões apresentados, quais outros motivos poderiam estar relacionados à situação apresentada?

Answer 1

c. Falta de autonomia dos profissionais em detrimento de uma supervisão controladora; insatisfação com salários e benefícios; e falta de oportunidades de crescimento profissional dentro da instituição.

Answer 2

Resposta:

Falta de autonomia dos profissionais em detrimento de uma supervisão controladora; insatisfação com salários e benefícios; e falta de oportunidades de crescimento profissional dentro da instituição.

Explicação:

Corrigido pelo Ava...