Question

A função de um líder não é simples. Trata-se de uma tarefa desafiadora estar à frente de uma equipe. Para discutir acerca da liderança, alguns autores propuseram suas teorias. COLUNA I: (1) Teoria dos Traços; (2) Teoria dos Estilos de Liderança; (3) Teoria dos Enfoques Situacional e Contingencial. COLUNA II: (A) Essa teoria predominou entre as décadas de 20 e 50. Defendia a liderança como uma característica nata e, predominantemente, masculina. Para essa teoria não há nada na formação da pessoa ou no ambiente de trabalho que possa favorecer ou prejudicar o desenvolvimento do líder, uma vez que o líder já nasce pronto. (B) Defende que o líder pode ser formado. Parte do pressuposto que o comportamento pode ser modificado. (C) Para essa teoria, o líder ao agir deve considerar suas características, as características de seus liderados, a situação em que se encontram e o objetivo proposto. Ou seja, a liderança não é algo isolado, sua personalidade, suas habilidades e seu modo de agir não determinarão o desempenho do grupo. Essas são apenas mais uma das variáveis de muitas outras que devem ser consideradas no sucesso de um trabalho em equipe. Associe as teorias da coluna I às respectivas características, conforme as descritas na coluna II.

Answer 1

Resposta:

A

Explicação:

RESPOSTA: 1A, 2B e 3C
Teoria dos Traços: ideia fatalista e ultrapassada de que lideres nascem prontos.
Teoria dos Estilos de Liderança: Foco no marketing do líder e nas relações com os colaboradores.
Teoria dos Enfoques Situacional e Contingencial: considera que várias variáveis podem favorecer ou não o alcance das metas, da qual não depende exclusivamente do líder.

Answer 2

Acerca das teorias sobre liderança, associando cada teoria às suas características, temos 1 - A, 2 - B, 3 - C.

Teorias sobre liderança

Existem diversas teorias voltadas para a explicação do fenômeno de liderança, sendo algumas delas:

• Teoria dos Traços - uma das primeiras abordagens relacionada a liderança, propõe que características inatas e naturais de personalidade facilitam a ascensão e influência de determinado líder.
• Teoria dos Estilos de Liderança - propõe três estilos de liderança, autocrático, democrático e laissez-faire, tendo como pressuposto que o líder pode ser formado.
• Teoria dos Enfoques Situacional e Contingencial - propõe que as características do líder configuram apenas uma das variáveis que impactam na influência e ascensão do mesmo, sendo mais importante sua adequação às diferentes situações.

Aprenda mais sobre liderança:

brainly.com.br/tarefa/21119608

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