O modelo de Inteligência Emocional, proposto por Goleman, é composto por competências emocionais básicas, como: autopercepção, autorregulação, motivação, habilidades sociais e empatia. Com essa proposta em mente, procure identificar a alternativa que melhor sintetiza o modelo:
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Olá!
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
A.Pode ser considerada como uma forma deliberada de controle social, a partir de que quem domina a técnica pode obter vantagens sobre os demais.
B.Implica na interação de várias competências que, em conjunto, geram uma forma inteligente de se relacionar e gerar resultados, tanto individuais quanto coletivos.
C.Privilegia a reflexão sobre o comportamento individual em detrimento do comportamento coletivo e os resultados de uma equipe.
D.Pressupõe que as pessoas tenham um desenvolvimento interpessoal avançado, antes de poder se relacionar com os demais.
E.Identifica características profissionais importantes para a obtenção de resultados de produtividade para as organizações.
Nas organizações, o Modelo de Inteligência Emocional (de Goleman) é usado para a troca de competências entre os colaboradores, o que propicia um maior dinamismo no aprendizado de toda a equipe.
Neste sentido, as pessoas vão se relacionar de forma inteligente e isto, consequentemente, vai melhorar o desempenho de toda a empresa (gerar eficácia e eficiência).
Diante do exposto, a alternativa correta é:
"B. Implica na interação de várias competências que, em conjunto, geram uma forma inteligente de se relacionar e gerar resultados, tanto individuais quanto coletivos".
Espero ter contribuído.
Sem delongas, vamos direto para a resolução da questão.
Abaixo, segue o complemento da questão.
(...)
A.Pode ser considerada como uma forma deliberada de controle social, a partir de que quem domina a técnica pode obter vantagens sobre os demais.
B.Implica na interação de várias competências que, em conjunto, geram uma forma inteligente de se relacionar e gerar resultados, tanto individuais quanto coletivos.
C.Privilegia a reflexão sobre o comportamento individual em detrimento do comportamento coletivo e os resultados de uma equipe.
D.Pressupõe que as pessoas tenham um desenvolvimento interpessoal avançado, antes de poder se relacionar com os demais.
E.Identifica características profissionais importantes para a obtenção de resultados de produtividade para as organizações.
Nas organizações, o Modelo de Inteligência Emocional (de Goleman) é usado para a troca de competências entre os colaboradores, o que propicia um maior dinamismo no aprendizado de toda a equipe.
Neste sentido, as pessoas vão se relacionar de forma inteligente e isto, consequentemente, vai melhorar o desempenho de toda a empresa (gerar eficácia e eficiência).
Diante do exposto, a alternativa correta é:
"B. Implica na interação de várias competências que, em conjunto, geram uma forma inteligente de se relacionar e gerar resultados, tanto individuais quanto coletivos".
Espero ter contribuído.
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RESPOSTA CORRETA:Implica na interação de várias competências que, em conjunto, geram uma forma inteligente de se relacionar e gerar resultados, tanto individuais quanto coletivos".
Explicação:
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