Question

Muitos estudos mostram que os valores variam de um grupo para o outro, por exemplo, as pessoas na mesma categoria como executivos, sindicalistas, pais, estudantes, apresentam valores semelhantes. Robbins (2009) acrescenta em seus estudos que outro grupo a se destacar é a geração X, que teve sua vida moldada pela globalização, carreira profissional do pai e da mãe, pela MTV, pela AIDS e pelos computadores. Essas pessoas valorizam a flexibilidade, um estilo de vida equilibrado e a obtenção de satisfação no trabalho. A família e os relacionamentos são muito importantes para esse grupo que aprecia o trabalho em equipe. O dinheiro tem importância como indicador da qualidade de seu desempenho profissional, mas eles estão dispostos a trocar os aumentos de salário, os títulos, a segurança e as promoções por uma vida com mais tempo livre e um leque mais amplo de opções de estilo de vida. Com relação ao estilo de liderança dessa geração acredita se que ela: ALTERNATIVAS Não está disponível em enfrentar grandes obstáculos em prol dos seus empregados. Não está disposta a fazer sacrifícios pelos seus empregadores como as gerações precedentes. Está disponível para enfrentar todos os obstáculos em prol dos seus empregados. Está disposta a fazer grandes sacrifícios pelos seus empregadores como as gerações precedentes. Esta disposta a enfrentar risco, até que supra o seu próprio interesse. Responder

Answer 1

Não está disposta para a fazer sacrifícios pelos seus empregados como as gerações precedentes.
letra B pag. 17