Existem vários tipos de aprendizagem que são instauradas pelas empresas com foco no empregado e na sua capacitação diária, no sentido de melhorar cada vez mais a performance individual e a da equipe em busca de melhores resultados. Para isso capacita-se ou recicla-se o homem no desempenho de sua função. Na área de gestão de RH este tipo de atuação denomina-se a) educação corporativa básica b) aperfeiçoamento da formação c) treinamento de integração d) desenvolvimento sustentável e) ação de aprendizagem
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TREINAMENTO DE INTEGRACAO
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E ação de aprendizagem
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