Question

no mundo contemporâneo não se consegue gerir negócios sem conhecer a forma como lidar com as pessoas o tradicional modelo de departamento de pessoal da década de 950 não se tem mais espaço nos dias de hoje as pessoas estão fadados ao fracasso e não remodelaram a sua visão administrativa análise as asserções o clima organizacional é um conjunto de valores e crenças compartilhados pelos membros de uma organização a qual funciona como mecanismo de controle organizacional informalmente aprovando ou proibindo comportamentos e que dá significado direção e mobilização para os membros da organização Outro fator importante no processo de desenvolvimento no ambiente de trabalho é o feedback Este mecanismo aproveita o relacionamento interpessoal como oportunidade de desenvolvimento

Answer 1

Bom dia!

O feedback é uma ferramenta muito utilizada no ambiente empresarial que tem os objetivos de criar confiança, aprimorar as habilidades e resolver os problemas junto aos colaboradores.

Essa prática exprime uma retroalimentação, pode trazer uma sugestão, elogio ou crítica à respeito do comportamento profissional ou pessoal de um colaborador ou grupo, no entanto, a ferramenta sempre deve ser usada de forma construtiva.

Conforme dito no enunciado, este mecanismo aproveita o relacionamento interpessoal como oportunidade de desenvolvimento e auxilia muito no desempenho organizacional como um todo, pois motiva os indivíduos a trazerem o seu melhor em conjunto com as crenças e valores empresariais. 

Abraços!