O recrutamento interno refere-se ao preenchimento dos cargos vagos por funcionários da própria empresas, selecionados e, posteriormente, promovidos pela organização. Oferece diversas vantagens para a empresa:

I - Mais rápido, pois já se conhece o empregado escolhido;
II - Oferece oportunidade crescimento para o "pessoal da casa";
III - Traz sangue novo à empresa.
Assinale a alternativa incorreta:
a.
I e III
b.
I e II
c.
Todas estão incorretas
d.
Todas estão corretas


bentobacco: Resposta b. I e II

Respostas

respondido por: magdaesilva108p8sopc
11
a incoreta e a alternativa letra A porque a ||| e incorreta
respondido por: polianafferreira
24

b.  I e II

Analisando:

I - Mais rápido, pois já se conhece o empregado escolhido;

Correta, o funcionário apenas irá trocar de cargo.

II - Oferece oportunidade crescimento para o "pessoal da casa";

Correta, o recrutamento interno possibilita que funcionários sejam promovidos.

III - Traz sangue novo à empresa.

Incorreta, no recrutamento interno os cargos que surgem são ocupados por pessoas que já trabalham na empresa, sendo que elas apenas irão mudar de cargo/função.

Bons estudos!

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