• Matéria: Psicologia
  • Autor: brunabpc47291
  • Perguntado 8 anos atrás

A aplicação de testes psicológicos em candidatos é utilizada como ferramenta acessória no processo de seleção para determinados cargos, pois eles avaliam:

Respostas

respondido por: dudana232osolt4
8
b) aptidões e traços de personalidades.
respondido por: hugomartins37pei41p
4

Aptidões e traços de personalidade

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