Question

Definido quem será contratado, os procedimentos legais para registro e a confecção do contrato de trabalho, deve-se a partir daí iniciar-se o processo de adaptação mútua, em que o novo talento e a organização começam a interagir e estabelecer laços não somente de trabalho, mas também afetivos. Neste sentido, as organizações precisam promover a socialização organizacional de forma a integrar os novos membros adequadamente, (CHIAVENATO, 2010 apud CARDOSO, 2017). CARDOSO; Marilicy Maia Guerra; SILVA, Patricia Rodrigues. Identificação e Realocação de Talentos. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2017. Sobre a socialização organizacional e a personalização, avalie nas asserções a seguir as possíveis relações propostas entre elas: I. Durante ambos os processos de socialização e o de personalização, ocorre um processo de troca entre indivíduos e organização no que diz respeito aos valores de ambos. A socialização organizacional tem o enfoque de adaptar as pessoas a cultura da organização, enquanto na personalização, as pessoas buscam adaptar os elementos da cultura organizacional as suas necessidades. DIANTE DISSO II. A socialização dos novos talentos pode ser vista como um processo de orientação em que o Recursos Humanos tem papel fundamental, além do mais representa um processo de assimilação que auxilia os novos contratados a se adaptarem às relações de trabalho de forma a encontrarem o seu espaço na organização. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa 2: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Answer 1

Alternativa correta é a 5

Answer 2

Olá.

Como vai?

I- Correta. Na etapa de socialização ocorre a interação entre a empresa e os indivíduos no sentido de se familiarizar com os valores de cada um, tanto da organização como do colaborador.

Por sua vez, a personalização seria a adaptação dessa cultura organizacional com as suas necessidades.

II- Correta. Pois o RH tem um papel fundamental na integração desses colaboradores juntamente com a adaptação a filosofia da empresa.

Portanto, a alternativa correta é a 5.

Abraços!