A motivação ou a sua ausência é entendida como um fenômeno?
A) absolutamente coletivo
B) extrínseco
C) estritamente salarial
D) material
E) intrínseco
Respostas
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Olá, amigo(a)!
No ambiente organizacional, a motivação é vista como um fator determinante para a produtividade. Nesta direção, o colaborador motivado consegue gerar eficiência, produzir em máximo desempenho e contribuir para um clima organizacional mais harmônico.
Nessa lógica, a motivação passada pelo líder da organização é considerada como um fator extrínseco , pois não depende da ação própria do colaborador (vem de fora).
Gabarito:
"B) extrínseco".
Até breve!
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