empresa -----incentivos, remuneração, premios, beneficios
pessoas ------ trabalho, dedicação, produtividade, lealdade
Fonte: CHIAVENATO (2012, p. 202)
Essa figura sinaliza uma relação de reciprocidade entre a empresa e as pessoas. Isso QUER DIZER que:
O segredo para conquistar as pessoas é desestimular seu comportamento e fazer com que ajam segundo os seus próprios desejos.
À medida que o trabalho conduz direta ou indiretamente ao alcance de seus próprios objetivos, as pessoas tendem a realizá-lo menos e pior.
As pessoas agem para alcançar objetivos pessoais, independentemente dos propósitos da organização.
Cabe às empresas objetivar o lucro, independente das aspirações/necessidades de seus funcionários.
A melhor maneira de garantir a reciprocidade é conciliar os objetivos organizacionais aos objetivos pessoais.
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A melhor maneira de garantir a reciprocidade é conciliar os objetivos organizacionais aos objetivos pessoais.
Explicação:
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