Question

A indisponibilidade de direitos trabalhistas pelo empregado constitui-se em regra geral no Direito Individual do Trabalho no país [...]. Essa conduta normativa geral realiza, no plano concreto da relação de emprego, a um só tempo, tanto o princípio da indisponibilidade, como o da imperatividade da legislação do trabalho. Consiste assim maior representatividade dentro das empresas.

DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. Edição Atualizada São Paulo: LTr, 2013.

Os contratos de trabalho, em regra, são celebrados por prazo indeterminado, sendo exceção a contratação por prazo determinado. A intenção é atender ao princípio da

Alternativas:

a)
pessoalidade no emprego.

b)
continuidade da relação de emprego.

c)
indisponibilidade de direitos.

d)
onerosidade obrigatória.

e)
subordinação jurídica.

Answer 1

Resposta:

B

Explicação:

continuidade da relação de emprego.

Answer 2

Resposta:

letra B

Explicação: