"A otimização do potencial formador dos contextos de trabalho passa, em termos de formação, pela criação de dispositivos e dinâmicas formadoras que propiciem que as experiências vividas no cotidiano profissional transformem-se em aprendizagens, a partir de um processo de autoformação, marcado pela reflexão e a pesquisa, em diversos níveis." (CANÁRIO, 2006, p. 74) Esta articulação permite: a) selecionar os melhores indivíduos no processo de formação. b) separar os indivíduos dos grupos dos quais fazem parte no processo de formação. c) tornar o ambiente de formação competitivo e seletivo entre os indivíduos envolvidos. d) tornar possível a produção simultânea de mudanças individuais e coletivas. e) formar indivíduos conscientes e condicionados ao processo de formação.
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d) tornar possível a produção simultânea de mudanças individuais e coletivas.
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myrianlarrubia29:
Obrigada!
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