A Cultura organizacional é, segundo Robbins, “um sistema de valores compartilhados pelos membros, que diferencia a organização das demais”. É, portanto, uma característica forte, determinante que descreve uma personalidade organizacional para a empresa ou setor. Esse sistema de valores imprime na instituição sinais que são evidentes, pontue em sua resposta quais são esses sinais.
Respostas
O gabarito é dado pela alternativa 4.
Porque, na realidade das organizações, Intraempreendedorismo é um fenômeno voltado para a evolução do profissional (aperfeiçoamento das habilidades e competências) e melhoria dos processo internos da organização.
Nessa realidade, o Intraempreendedorismo é conhecido como um fenômeno em que o colaborador se predispõe a empreender dentro da própria empresa em que ele labora. Ao empreender na própria empresa em que trabalha, o colaborador participa ativamente da evolução dos processos internos e desenvolvimento de produtos e serviços.
Espero ter ajudado.
Resposta:O gabarito é dado pela alternativa 4.
Porque, na realidade das organizações, Intraempreendedorismo é um fenômeno voltado para a evolução do profissional (aperfeiçoamento das habilidades e competências) e melhoria dos processo internos da organização.
Nessa realidade, o Intraempreendedorismo é conhecido como um fenômeno em que o colaborador se predispõe a empreender dentro da própria empresa em que ele labora. Ao empreender na própria empresa em que trabalha, o colaborador participa ativamente da evolução dos processos internos e desenvolvimento de produtos e serviços.
Espero ter ajudado.