Question

Treinamento "é a aquisição sistemática de
atitudes, conceitos, conhecimentos, regras ou
habilidades que resulta em melhoria de
desempenho no trabalho". Outros autores
acreditam que Treinamento é um processo de
aprendizado que auxilia o profissional a
atingir a eficiência exigida no seu trabalho
(presente e futuro) mediante o
desenvolvimento de hábitos apropriados de
pensamentos, ações, atitudes,
comportamentos, conhecimentos e técnicas.
Cada tipo de Treinamento possui objetivos
específicos para serem alcançados, desta
forma, relacione os tipos de treinamento com
o respectivo objetivo apresentado:
1. Treinamento out the job.​

Answer 1

Bom, o Treinamento out the job se trata de um treinado aplicado na prática que tem como intuito tornar mais fácil o aprendizado desde que haja a padronização nos métodos de trabalho, dessa forma, ele pode propiciar o desenvolvimento de confiança entre aquele funcionário que está chegando agora na empresa e os colaboradores que já estão na empresa há algum tempo.

Por se tratar de uma técnica de treinamento relativamente nova, está de acordo com as mudanças ocorridas no ambiente corporativo ao longo dos anos.

Bons estudos!