Question

Segundo as considerações de pesquisa Viera, Lima, Lima (2010) há discrepâncias no tratamento dispensado aos homens e mulheres nessa profissão, inclusive, mesmo que os momentos de conversa não sejam incentivado pelos fiscais de segurança, tanto no que diz respeito ao relacionamento com colegas ou com o público, quando uma mulher o faz isso costuma ter uma conotação afetivo sexual, veja o relato: “Ela que é mulher sofre ainda mais né? Se ela tá conversando com um homem, eles já falam que ela tá é arrumando namorado”.

FONTE: VIEIRA, Carlos Eduardo Carrusca; LIMA, Francisco de Paula Antunes; LIMA, Elizabeth Antunes (orgs). O cotidiano dos vigilantes: trabalho, saúde e adoecimento. Belo Horizonte: Fumarc, 2010.

Nesse sentido relacione nas colunas abaixo os tipos de discriminação, adaptado de Robbins et al (2010), que está exposto no seu livro.

I. Políticas ou práticas discriminatórias
II. Intimidação e assédio moral
III. Incivilidade

( ) Atitudes organizacionais que negam oportunidades iguais de desempenho ou oferecem recompensas desiguais.
( ) Ameaças explícitas ou intimidação dirigida a membros de grupos específicos de funcionários.
( ) Tratamento desrespeitoso, que inclui comportar-se agressivamente, interromper a pessoa ou ignorar suas opiniões.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, II e III

Alternativa 2:
III, II e I

Alternativa 3:
II, III e I

Alternativa 4:
II, I e III

Alternativa 5:
III, I e II

Answer 1

Resposta:

A alternativa correta é: Alternativa 1:

I, II e III

Explicação:

Explicação está no quadro na página 80 do livro Gestão de Pessoas....