8.
Para que as organizações possam efetuar uma avaliação de desempenho com eficácia, elas seguem alguns métodos tradicionais de avaliação. Esses métodos indicam fatores positivos e negativos sobre as pessoas envolvidas. Sobre os métodos, analise as seguintes sentenças:
I- O método de escala gráfica é realizado com fatores de descrição simples e objetiva, com critérios que variam de fraco a ótimo ou excelente.
II- Os fatores analisados no método de escala gráfica são previamente estabelecidos por órgão competente e devem ser aplicados em todas as organizações de modo igual.
III- O método da escolha forçada é efetuado por números que seguem o grau de desempenho.
IV- O método da escolha forçada é efetuado por frases relacionadas ao desempenho.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
a) Somente a sentença I está correta.
b) As sentenças II e III estão corretas.
c) Somente a sentença IV está correta.
d) As sentenças I e IV estão corretas.
Respostas
Resposta:d) As sentenças I e IV estão corretas.
Explicação:
Em uma escala gráfica os fatores analisados são previamente estabelecidos, por isso a opção correta é a letra B.
Métodos de analise
Algumas organizações adotam determinados métodos de avaliação do desempenho, esses métodos ajudam a indicar fatores positivos e negativos sobre as pessoas envolvidas nessa análise.
I- Falso, o método de escala gráfica utiliza critérios que podem variar de ruim a excepcional.
II- Correto, as informações usadas na escala gráfica são previamente selecionadas para serem analisadas.
III- Correto, esse método utiliza números que seguem o grau de desempenho das pessoas avaliadas.
IV- Falso, não é a frases e sim ao número de pessoas.
Para saber mais sobre os métodos de analise, acesse o link: https://brainly.com.br/tarefa/7137202
#JPS2
