1)Quem são os líderes religiosos?
2)O que são liderança religiosa?
3) Quem são os maiores líderes religiosos do mundo?
4)Qual é a função de um líder religioso?
5)Qual é o papel de um líder religioso?
6) O que deve um líder religioso saber?
Respostas
Olá! :)
1)→Agostinho de Hipona.
→Jakob Albrecht.
→Alcaim (pessoa)
→Richard Allen.
→Antonino da Randazzo.
→Antônio Conselheiro.
→Marshall Applewhite.
→Aquenáton.
2) Líder religioso é qualquer figura que ocupe uma posição social de destaque e liderança dentro de uma determinada religião, o que inclui figuras históricas, como Maomé e Buda, e também sacerdotes contemporâneos.
3) Agostinho de Hipona, Jakob Albrecht, Alcaim (pessoa) ,Richard Al len,etc.
4) Líderes religiosos são responsáveis por evitar conflitos.
5) O líder religioso tem a função de preservar e de transmitir os princípios religiosos, ele é o responsável por transmitir a palavra sagrada que deve ser preservada e difundida, sem traí-la nas suas originalidades.
6)Honestidade. Um líder precisa ser admirado para ser seguido. ...
Capacidade de delegar. Delegar funções é essencial para criar uma equipe organizada e eficiente. ...
Comunicação. ...
Senso de humor. ...
Confiança. ...
Compromisso. ...
Atitude positiva.
→Espero ter ajudado!!!
Resposta:
Olá! :)
1)→Agostinho de Hipona.
→Jakob Albrecht.
→Alcaim (pessoa)
→Richard Allen.
→Antonino da Randazzo.
→Antônio Conselheiro.
→Marshall Applewhite.
→Aquenáton.
2) Líder religioso é qualquer figura que ocupe uma posição social de destaque e liderança dentro de uma determinada religião, o que inclui figuras históricas, como Maomé e Buda, e também sacerdotes contemporâneos.
3) Agostinho de Hipona, Jakob Albrecht, Alcaim (pessoa) ,Richard Al len,etc.
4) Líderes religiosos são responsáveis por evitar conflitos.
5) O líder religioso tem a função de preservar e de transmitir os princípios religiosos, ele é o responsável por transmitir a palavra sagrada que deve ser preservada e difundida, sem traí-la nas suas originalidades.
6)Honestidade. Um líder precisa ser admirado para ser seguido. ...
Capacidade de delegar. Delegar funções é essencial para criar uma equipe organizada e eficiente. ...
Comunicação. ...
Senso de humor. ...
Confiança. ...
Compromisso. ...
Atitude positiva.
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