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Isso ocorre na Inglaterra e é chamado de contrato de zero hora. Nesse regime, o trabalhador recebe pelas horas em que exercer as funções, sem direitos sociais e benefícios, como indenizações decorrentes de demissão. Lá, 25% das empresas com mais de 250 trabalhadores utilizam esse tipo de contrato.
Espero ter Ajudado :)
robertoalemao055:
obrigada❤️
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