a aprendizagem organizacional é um processo que agrega muito valor para a empresa, mas ao mesmo tempo possui uma complexidade elevada para implantação, principalmente quando se consideram os aspectos de mudança. São consideradas barreiras no processo de aprendizagem no ambiente de trabalho, exceto:
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1. abertura para mudança
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abertura para mudança
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2. abertura para mudança
3. falta de experiência
4. falta de conhecimento