Temos discutido ao longo da disciplina que uma boa gestão de pessoas é fundamental para qualificar o trabalho de uma organização, o que traz resultados positivos para todos os envolvidos. Nessa linha de posicionamento nascem as stakeholders (pessoa ou grupo que tem interesse em uma empresa, negócio ou indústria, podendo ou não ter feito um investimento neles). CUNHA. Maria Cristina Araújo de Brito. E Sikorski. Daniela. Administração e Planejamento em Serviço Social. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2016. Reimpresso em 2019. (Adaptado). Tendo este contexto como referência relacione a primeira coluna com a segunda coluna: (PCR) PESSOAS COMO RECURSOS (PCP) PESSOAS COMO PARCEIRAS () Ênfase no conhecimento, Inteligência e Talento. () Horário rigidamente estabelecido e Preocupação com normas e regras. () Interdependência com colegas e equipe. () Dependência da chefia e Executoras de tarefas. () Metas negociadas, compartilhadas e Preocupação com resultados. () Ênfase na ética e responsabilidade. Assinale a sequência correta:
fainequeiroz:
Olá Felipe. marquei Alternativa 4. Pág 83 - PCP;PCR;PCP;PCR;PCP;PCP
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Resposta:
Alternativa 4
Explicação:
Pág 83 do livro da disciplina
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