• Matéria: Contabilidade
  • Autor: lanclubedovideo
  • Perguntado 9 anos atrás

Comente sobre as modalidades de Rescisão de Contrato de Trabalho, dos direitos garantidos pela Legislação ao trabalhador, no termino de seu contrato de trabalho, quando esta é realizada com justa causa

Respostas

respondido por: lucilenems
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Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia.

O empregado terá direito:
· saldo de salário
· salário família
· férias vencidas, acrescidas de 1/3
· FGTS – sobre a rescisão, sem direito a saque.
O empregado não terá direito:· aviso prévio
· férias proporcionais
· 13º salário proporcional
· multa sobre o saldo do FGTS

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