• Matéria: Administração
  • Autor: brunnaluara7230
  • Perguntado 5 anos atrás

Embora a motivação seja considerada um aspecto intrínseco, alguns fatores podem ser aplicados ao desenho do trabalho individual em busca do aumento da produtividade e satisfação do empregado. Um deles é: (Ref.: 202012823252) O reconhecimento das necessidades de segurança, que se relacionam com o desenvolvimento máximo do potencial de cada empregado. A redução das responsabilidades do empregado no cargo em que ocupa. A expansão do cargo por intermédio de novas tarefas para aumentar o desafio das pessoas. A manutenção sistemática das atividades, uma vez que as pessoas preferem não mudar a natureza das tarefas que executam. A redução dos níveis de um determinado cargo em função de sua desvalorização no mercado de trabalho

Respostas

respondido por: hugoaires
10

Resposta:

O reconhecimento das necessidades de segurança, que se relacionam com o desenvolvimento máximo do  potencial de cada empregado.

Explicação:

respondido por: anabaraujo
31

Resposta:

A expansão do cargo por intermédio da novas tarefas para aumentar o desafio das pessoas.

Explicação:

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