Matéria: Música
Autor: elizabeth081
Perguntado 4 anos atrás

< >

responde aí para ganhar pontos galera.....

Respostas

respondido por: bunnyxjk

2

Resposta: oiii tudo bem? já comeu? já bebeu água? hum?

Explicação: obgd

elizabeth081: oii tô bem sim já comi e vou beber água muito obrigado por a pergunta kskskkss

bunnyxjk: qbm anjo,qbm bom tbm que já comeu, e sempre beba água hein, dnd meu anjo

respondido por: beatrizpaulamartins

1

Resposta:obg tava precisando

Explicação:obg

Perguntas similares

Matemática

4 anos atrás

o ângulo formado pelos ponteiros do relógio às 3 e meia é um ângulo reto??

Artes

4 anos atrás

Alguém reponde a 3 por favor

Matemática

4 anos atrás

$15.(3.9) = (15.3).9$ qual proriedade foi utilizada nessa igualdade acima?

Matemática

6 anos atrás

Michele comprou 30 laranjas. Com 1/3 das laranjas fez um suco. Já com 5/10 dessas laranjas fez um doce e com 5/30 fez um bolo. Quantas laranjas Michele utilizou para fazer o suco? (A)5 (B)10 (C)15 (D)20

Português

6 anos atrás

Observe esses nomes de aves:Beija- flor, Papa-Capim, Quero-quero, Bem-Te-Vi, Pica-Pau e Trinca-Ferro A) O que há de comum nos nomes dessas aves? B)Escreva os verbos que compõe essas palavras

História

6 anos atrás

c) Quais as duas classes políticas se enfrentaram na Revolução inglesa?

Matemática

8 anos atrás

Um sinal é uma sequência de valores podendo ser contínuo, discreto ou analógico. A introdução de componentes analógicos em alguns tipos de sinais contínuos permite que os componentes tenham a interferência pulsada do sinal, e assim sucessivamente. Um exemplo simples de sinal contínuo são as fontes chaveadas, que fornecem sinal contínuo com permissão do usuário para troca da tensão elétrica; analógicos aleatórios sem período ou frequência

Português

8 anos atrás

números primos até 300

Psicologia

8 anos atrás

A abordagem do Líder Coach trata de um paralelo entre o papel do treinador (coach, em inglês) e o gestor que se preocupa com o desenvolvimento de seus subordinados. O termo foi utilizado pela primeira vez por Rhand Di Stefano, em 2005, quando publicou um livro sobre o tema. Na prática, o coach ajuda o seu colaborador nas etapas: I- A descobrir e explorar seu potencial. II- A analisar os próprios erros. II- A aprender. IV- A alcançar