Question

Dentre os inúmeros modelos de PCS (Plano de Cargos e Salários), os mais utilizados pelas empresas são: I - Método Quantitativo: comparação de fatores, métodos dos pontos, hay system. II - Não Quantitativo: escalonamento, classificação de cargos (graus predeterminados). III - Remuneração Variável: por resultado, por desempenho, por atingimento de metas. IV – Método de Remuneração Invariável: comparação de fatores, hay system. Agora, escolha a alternativa correta:.

Answer 1

Resposta: Apenas I , II, III Estão corretas

Explicação: CORRIGIDA PELO AVA