Question

Os e-mails podem ser de caráter pessoal, corporativo, comercial oi publicitário. É um meio comum de comunicação virtual para a concretude inclusive de negócios, além da questão de comunicação pessoal e que fica registrada. Sobre os e-mails para o ordenamento jurídico, assinale a alternativa CORRETA:

(A) A regra geral é de que é permitido o monitoramento do e-mail do empregado pelo empregador, inclusive sem que tenha cientificado ao empregado acerca desse monitoramento.
(B) Ainda há muito que se questionar sobre a conduta jurisprudencial recente nessa questão dos e-mails corporativos, pois alguns doutrinadores ainda acreditam que o monitoramento de e-mails pelo empregador ofende direito à intimidade do empregado.
(C) A violação de segredo da empresa com relação ao e-mail corporativo não pode acontecer em absolutamente nenhuma hipótese.
(D) Aplica-se o critério da ponderação de interesses, pois a intimidade do empregado entra em conflito com a segurança da empresa.

Answer 1

Resposta: D - Aplica-se o critério da ponderação de interesses, pois a intimidade do empregado entra em conflito com a segurança da empresa.

Explicação: