A Teoria de Maslow proposta pelo psicólogo norte-americano Abraham Harold Maslow (1908-1970), é uma das teorias motivacionais mais conhecidas. Em relação a esta teoria, que aponta a hierarquia das necessidades, pode-se afirmar que: Ela se aplica somente em ambiente corporativo, não fazendo sentido para contextos mais abrangentes, como por exemplo na vida pessoal. Esta é uma teoria que representa muito bem o ciclo de vida dos indivíduos da sociedade moderna, uma vez que alcançado determinado patamar, não se regride. As necessidades podem variar no decorrer da vida do indivíduo, sendo desta forma impossível para os gestores a possibilidade de desenvolver ações motivacionais com base nos conceitos desta teoria. A Teoria de Maslow traz uma escala de hierarquias apontando a ideia de que o indivíduo tende a buscar por novo patamar, de acordo com a escala, a partir do momento que tenha satisfeito um patamar anterior. Ela não se aplica mais nos dias de hoje, considerando que os elementos que a representa se modificaram com o tempo.
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A Teoria de Maslow traz uma escala de hierarquias apontando a ideia de que o indivíduo tende a buscar por novo patamar, de acordo com a escala, a partir do momento que tenha satisfeito um patamar anterior.
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A Teoria de Maslow traz uma escala de hierarquias apontando a ideia de que o indivíduo tende a buscar por novo patamar, de acordo com a escala, a partir do momento que tenha satisfeito um patamar anterior.
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