O processo de recrutamento (atração) de candidatos para as vagas disponíveis é considerado uma etapa essencial para o êxito na identificação do candidato adequado aos desafios apresentados pela organização. Observando esse aspecto, dentre as alternativas abaixo, assinale a resposta considerada incorreta:
c) Uma das vantagens do recrutamento externo é a atração de profissionais preparados reduzindo, em alguns casos, necessidade de investimento em capacitação.
b) Existem 3 fontes de recrutamento: interno, externo e misto, que devem ser definidos no momento inicial do processo de atração e seleção.
a) Uma das vantagens do recrutamento interno é a redução de custos com o processo, pois não existe a necessidade de se avaliar novamente o colaborador porque já faz parte do quadro funcional da organização.
e) Rádio e imprensa local podem ser consideradas fontes eficientes de recrutamento externo dependendo do perfil e local da vaga.
d) Destacamos como vantagem do recrutamento misto, a opção de escolha mais abrangente de profissionais.O processo de recrutamento (atração) de candidatos para as vagas disponíveis é considerado uma etapa essencial para o êxito na identificação do candidato adequado aos desafios apresentados pela organização. Observando esse aspecto, dentre as alternativas abaixo, assinale a resposta considerada incorreta:
c) Uma das vantagens do recrutamento externo é a atração de profissionais preparados reduzindo, em alguns casos, necessidade de investimento em capacitação.
b) Existem 3 fontes de recrutamento: interno, externo e misto, que devem ser definidos no momento inicial do processo de atração e seleção.
a) Uma das vantagens do recrutamento interno é a redução de custos com o processo, pois não existe a necessidade de se avaliar novamente o colaborador porque já faz parte do quadro funcional da organização.
e) Rádio e imprensa local podem ser consideradas fontes eficientes de recrutamento externo dependendo do perfil e local da vaga.
d) Destacamos como vantagem do recrutamento misto, a opção de escolha mais abrangente de profissionais.
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Resposta:
Letra A.
Explicação:
Uma das vantagens do recrutamento interno é a redução de custos com o processo, pois não existe a necessidade de se avaliar novamente o colaborador porque já faz parte do quadro funcional da organização.
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