A nomenclatura Gestão de Pessoas começou a ser utilizada com o propósito de melhor suprir as necessidades dos colaboradores nas organizações e também fora delas, quando o assunto é inserção, valorização, autoestima e realização profissionais
Respostas
Correto. A gestão de pessoas surgiu da necessidade de mensurar os custos da empresa através dos colaboradores, entretanto, a nomenclatura surgiu da necessidade de cuidar dos colaboradores, preservando a sua integridade profissional para que estes se desenvolvam tanto em âmbito profissional quanto pessoal.
Sobre uma boa gestão de pessoas aplicada
A boa aplicação desta gestão acarreta em diversos benefícios tanto para os colaboradores, que se sentem acolhidos e valorizados pela empresa, como para a empresa, que possui um melhor rendimento em relação aos seus colaboradores, garantindo o interesse destes pelo emprego, como também esta gestão é bem vista pelos clientes, como uma empresa bem falada, que faz a diferença na vida das pessoas.
- A boa gestão de pessoas ocasiona em um desenvolvimento empresarial próspero e benéfico para todas as partes, inclusive para empresas concorrentes, que terão o seu modelo de gestão como um modelo de sucesso a ser seguido.
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