Dentre as opções a seguir, aponte aquela que contém a reflexão que se pode realizar com relação à teoria, a qual nos permite ampliar a teoria comportamental por ser um movimento coordenado por vários autores:
Respostas
A teoria das relações humanas representa uma abordagem baseada na avaliação dos funcionários no ambiente de trabalho. Portanto, a alternativa B é a correta.
Em termos práticos, esta teoria é uma resposta às teorias anteriores (Fayol, Taylor e Ford) focadas na estrutura organizacional e na melhoria da produtividade no ambiente de trabalho.
Os resultados aparecem no famoso experimento de Hawthorne (1927):
O homem é um ser social - Na prática, as relações interpessoais são importantes para a construção de estímulos motivacionais no ambiente de trabalho;
A motivação intrínseca deve ser contínua, pois pode ajudar a aumentar a produtividade de cada funcionário.
Complemento e alternativas da questão:
a) Criação da National Training Laboratory, em 1948, cujo objetivo foi o de pesquisar o comportamento do profissional nas suas atuações em grupo e, posteriormente, em 1964, foi lançado o livro com o resultado das pesquisas e treinamentos realizados. O coordenador desse livro é considerado o precursor do D.O. – Lelan Bradfoar.
b) A teoria das relações humanas comprovou que era preciso uma nova abordagem, uma nova concepção sobre o homem na sua atuação profissional.
c) Compreendido como uma subárea da teoria das organizações, atua e opera sem o objetivo de implantar seus conceitos, e todas as atividades são oriundas das descobertas teóricas e empíricas do comportamento organizacional.
d) A falta de fusão do estudo da estrutura organizacional e o estudo do comportamento humano nas organizações.
e) Surgindo como uma especialidade da Psicologia, o desenvolvimento organizacional se posiciona contra o behaviorismo.
Entenda mais sobre a Teoria das Relações Humanas aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/20881056
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