As discussões sobre novas formas organizacionais explora modelos de gestão flexíveis, caracterizados por grupos coesos e equipes eficazes. Encontra-se nesse modelo o achatamento de níveis hierárquicos, pela contínua e ampla aquisição e compartilhamento de informações e pelo fomento à aprendizagem organizacional. Dessa forma, o modelo “cada um no seu quadrado” sai de moda por não apresentar bons resultados e incentivar o individualismo. Voltados para as organizações, os gestores possuem desejos de aumentar a flexibilidade e a qualidade das equipes. Baseando-se nessa condição, verifique as afirmações e assinale a alternativa correta.
I. Porque as equipes de alto desempenho possuem habilidades diversas, congruência entre pessoas e papéis. Tem um propósito significativo para o grupo como metas específicas e responsabilização individual. Mantém um sistema de avaliação e recompensa para contemplar o desempenho individual e elevar a confiança pessoal.
II. Porque essas equipes podem transformar os indivíduos em participantes efetivos, mediante a seleção de membros com uma orientação de direção.
III. Porque equipes eficazes possuem os requisitos técnicos necessários para desempenharem seu papel, porque todas as pessoas possuem as habilidades interpessoais necessárias para o trabalho em equipe.
IV. Porque os membros de equipe eficazes se comunicam de maneira franca e honesta, são capazes de dar conta de diferenças, resolver conflitos e de sublimar metas pessoais em favor da equipe. Utilizam também um sistema de avaliação e recompensa para contemplar o desempenho individual.
I e II, somente.
II e III, somente.
I, e IV, somente.
IV, somente.
I, II, III e IV.
Respostas
respondido por:
5
SOMENTE A l & lV estão correta
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