Question

Silva (2014) em sua obra diz que a responsabilidade social empresarial no Brasil envolve a questão racial e a implantação da promoção   
da diversidade no ambiente de trabalho. A implantação de políticas e
práticas de RH estão associadas ao tema, na medida em que gerir talentos
nas organizações demanda o trato das diferenças entre pessoas por meio
do gênero, idade, raça   ,
religião, deficiência e etnia. Considerando o contexto, leia as
afirmações e assinale a alternativa CORRETA sobre as relações
étnico-raciais e a responsabilidade social das empresas.

I
- O sucesso e a sustentabilidade de uma empresa dependem não somente de
produtividade e competitividade, mas também do compromisso social da
empresa com seus públicos.

II
- A questão racial é um tema muito discutido nas empresas do Brasil, e
não ocorrem situações de discriminação no meio empresarial. As empresas,
como são as grandes promotoras de oportunidades de emprego    e também de ascensão profissional no nosso país, não estão subordinadas às práticas discriminatórias nas relações de trabalho.

III - A implantação da diversidade racial é um dos princípios da responsabilidade social empresarial.

IV - As empresas devem adotar programas de diversidade no que diz respeito também ao gênero, racismo, pessoas com deficiências, idosos    entre outros.

V - O fomento da diversidade e também da equidade, que implica na representação    proporcional nos quadros    da empresa de todos os grupos presentes na sociedade e oportunidades    iguais para todos é um dos aspectos do compromisso social da empresa com seus públicos.

Answer 1

nao tenho certeza mas respondi a I, III,IV, V