Question

Questão 5/5 - Gestão de Pessoas e Talentos
A forma de administrar as pessoas nas organizações, a situação de trabalho, as relações com os funcionários e as exigências do entorno tem variado nos últimos anos. Uma ferramenta indispensável para enfrentar os novos desafios das empresas hoje, é a Gestão por Competências. Esta ferramenta profundiza no desenvolvimento e comprometimento das pessoas, ajudando a elevar a um grau de excelência as competências de cada um dos indivíduos envolvidos nos processos da empresa. Trata-se de dispor de competências adequadas e no momento certo, para responder aos compromisos e desafios adquiridos pela organização.

Com base nessas informações quais seriam as atividades, passos, para a implantação de um modelo de Gestão por Competências?


I. delinear um modelo básico de competências genéricas com base principalmente no planejamento estratégico.

II. definir as competências requeridas com base nos processos da organização.

III. Identificar e avaliar as competências existentes entre os funcionários e na organização como um todo.





É correto o que se afirma em:


A
I, apenas.

B
II, apenas.

C
I e III, apenas.

D
II e III, apenas.

E
I, II e III.

Answer 1

resposta letra D II e II apenas 

Answer 2

RESPOSTA CORRETA LETRA D