• Matéria: Filosofia
  • Autor: ellensantoslob
  • Perguntado 3 anos atrás
< >

01- estabeleça a diferença entre cidadania e cosmopolitismo. ​

Respostas

respondido por: fhelipepuro
0

Resposta:

Mas uma nova concepção de cidadania que tem instigado as ciências humanas e sociais é a cosmopolita. ... Já a dimensão cosmopolita da cidadania rejeita o modelo nacional e sustenta uma cidadania baseada na idéia de que todos os seres humanos são membros de múltipas comunidades políticas espalhas pelo planeta terra

Explicação:

Perguntas similares
Matemática
3 anos atrás
6. Dê um exemplo de divisão inexata.
Física
3 anos atrás
Um corpo de massa 100 Kg atrai outro de 100 Kg, a uma distância de 1 metro, com uma força de? ( Considere G= 7 x10^-11 N.m2/kg2 ) A- 7 x 10^-7 N B- 35 x 10^-7 N C- 15 x 10^-7 N D- 9 x 10^-7 N E- 25 x 10^-7 N
Matemática
3 anos atrás
0,73 × 10=? me ajuda pfvvvvvvvr​
ENEM
5 anos atrás
durante o planejamento da construção de um parque, a arquiteta responsável pelo projeto se deparou com a seguinte expressão a = (7 – x) · (5 – x), a qual representa a área de um jardim em função de um comprimento x. sabendo que a expressão determina uma função quadrática, é possível concluir que os coeficientes a, b e c da função são, respectivamente, (a) –12, 35 e 1. (b) 1, 0 e 35. (c) 1, –12 e 35. (d) 0, 35 e 1.
ENEM
5 anos atrás
ciclo da água ocorre graças às mudanças de estado físico dessa substância. Entre os processos apontados a seguir, marque aquele que indica corretamente o nome da mudança que acontece no momento da formação das nuvens. * 1 ponto a) solidificação. b) sublimação. c) fusão. d) liquefação.
Matemática
5 anos atrás
Quanto é 1,25% de 125?​
Biologia
7 anos atrás
Porque a camada superficial é mais rica em matéria orgânica?
Saúde
7 anos atrás
explique as 3 funções que a boca possui para o sistema digestivo.
Psicologia
7 anos atrás
De acordo com Chiavenato (2014), o desempenho de uma organização e sua excelência operacional e diante o mercado depende principalmente das competências de seus colaboradores. As competências essenciais de uma organização são a expressão das competências que os seus membros possuem. Investir no desenvolvimento dos seus colaboradores significa investir no desenvolvimento da organização. Sendo assim, o sucesso de uma empresa depende intimamente