Question

Façam uma dissertação com o mínimo de 25 linhas propondo como aplicar os conceitos do Plano de Cargos e Salários para reestruturar a empresa e atingir os resultados necessários para evitar a sua falência

Answer 1

O plano de cargos e salários se dá a partir da definição das funções, onde os requisitos e as remunerações de uma determinada empresa são utilizados para padronizar diferentes cargos infernos, dando base para a competitividade salarial.

Dentre as seis etapas do Plano de Cargos e Salários temos:

• A análise de cenário;
• A definição dos provedores de informações;
• O conhecimento dos processos;
• A coleta de informações para a arquitetura;
• A arquitetura;
• Além da construção de programas de remuneração.

O plano de cargos possui importância a partir da organização dos trabalhadores, evidenciando os processos da promoção dos funcionários e os aumentos salariais.

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